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皇家现金网美女荷官:失业半年,月薪3k的工作要不要去?

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文章摘要:皇家现金网美女荷官,对他来说不过是基本何况是现在身受重伤mg线上游戏开户、帝一娱乐平台登陆最高占成、香港五分彩怎么玩稳赚一亿有。

锦囊君最近接到不少网友的求助,皇家现金网美女荷官:其中有不少年前裸辞至今待业的职场人。他们表示“损失惨重”,本想着靠着年后求职高峰期找一份更好的工作,谁知道遇上疫情,至今深陷失业泥潭。

    我们曾做过调查:裸辞3个月找不到工作,你会怎么办?34%的人会选择不妥协,继续坚持。那半年找不到工作呢?面对未知的就业环境,妥协还是坚持,究竟该如何选择?

    网友提问:年前辞职,现在还在找工作。最近面试了一家到手3k左右的工作,真的很纠结应不应该去?之前做药企质检员工资5k左右,最近面试的这家给的岗位做包材相容性方面的工作,没有薪酬体系,只有底薪和项目奖。由于疫情影响,到底应不应该委屈自己先找到一份工资低的工作,毕竟年后到现在为止这是让我去面试的第三家公司。

    【锦囊答疑】

    其实题主的问题可以分为两个问题:第一个问题:要不要降薪跳槽;第二个问题要不要降薪跳槽到这家公司。

    我们先来讨论第一个问题:要不要降薪跳槽?
  
    都说跳槽是涨薪的快速方法,然而很多人忽略了真实的跳槽也存在降薪。那什么时候会发生降薪跳槽的情况呢?锦囊君整理了一下分下面几种情况:

    1. 维持生存需要

    如果等着交水电煤房租,家里已经揭不开锅了,这个时候当然是有份工作就好,没有什么比先活下去更重要。

    2.个人经历中有瑕疵

    比如有一年以上的空白期,比如一年换了六份工作跳槽很频繁等等,成年人的世界没有后悔药,我们必定要为自己的“失误”买单,降薪就是一种买单。

    3.转职转行者

    无论你拥有多少年工作经验,一旦转行,或许之前所有的经验都化为了零。与其录用你为何不录用可塑性更高的年轻人?站在企业的角度,HR要去衡量应聘者拥有多少转入行业的工作经验?如果录用他需要花费多少成本来培训?在这种情况下,转行跳槽被“压价”再合理不过了。

    4.个人没有核心技能优势

    如果一份工作谁都可以干,那么这份工作就不值钱,老板不会为这个职位支付高薪水。还记得那位除了收费什么都不会的高速收费员吗?这就是比较典型的没有核心技能优势被取代的例子。

    5. 跨城市变动

    根据前程无忧的调查数据,二三线城市的薪资水平与一线城市还是有很大的差距。如果一位求职者因为各种原因,从一线去二三城市工作,那么就算是同样的职位,薪资也是会下降的。

    综上所述,如果没有以上原因,不建议题主降薪接受工作。因为一旦降薪,再想回归理想薪资需要投入更多的精力。而且题主必定不甘心,会引发频繁跳槽的可能。

    如果题主因为各种原因不得不降薪跳槽,那么是否要接受这份3K的工作呢?所以我们再来讨论第二个问题:要不要接受这份3K的工作?

    如果不得不降薪选择一份工作,那么什么样的工作相对来说个人“损失”少一些呢?我们可以分析一下,除了钱,这份工作还有什么可取之处?有以下几个方面可以考虑:

    1.这份工作与自己的职业规划是否相匹配

    钱是少了,但工作本身是否与自己规划相匹配呢?在这家公司工作经历,能否给自己的业务能力带来进步?这些都是比较重要的。

    2.公司是否正规,是否有其他福利

    一家正规的公司意味着个人享有法律规定的权益,相对要省心一些。

    3.公司离家近吗?

    上班通勤时间是另一项看不见的成本。对于个人来说,通勤时间变长的后果是个人生活时间被侵占,显然离家近的公司会有一定的优势。

    4. 是否能承受工作压力

    钱少压力大的工作还是算了。

    5.公司的知名度及在行业内的位置

    公司的知名度与行业内的位置会影响个人简历的含金量。

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